Cabinets RH et Conseils en Talents
Renforcez votre stratégie de recrutement avec une veille média en temps réel. Restez informé des tendances de l’emploi, des signaux réputationnels et des évolutions réglementaires grâce à la couverture complète de la presse en ligne, audiovisuelle et imprimée en France.
À Qui S’Adresse Ce Service ?
Le Marché RH en France : Contexte
Le secteur des ressources humaines en France est en constante évolution, fortement influencé par les dynamiques économiques, sociales et médiatiques
sur les plateformes emploi
, grèves, conflits sociaux et tendances RH
: réforme de l’assurance chômage, obligations de RSE, accords collectifs, etc.
, avec des salariés de plus en plus vocaux sur les réseaux sociaux
Enjeux et Défis Courants
actualités RH présentes dans des publications variées (régionales, sectorielles, sociales)
bad buzz, critiques virales, conflits internes relayés publiquement
chez les concurrents
trop de canaux, peu de ressources pour les surveiller
Nos Solutions
Veille Multicanale sur l’Emploi
Surveillance de l’actualité RH sur les médias en ligne, la presse écrite, les chaînes TV et les réseaux sociaux.
Veille Légale et Réglementaire
Alertes sur les évolutions du Code du travail, les réformes de l’assurance chômage, les grilles salariales et les obligations sociales.
Détection des Risques Réputationnels
Suivi des mentions négatives sur Glassdoor, Twitter, LinkedIn, Reddit ou forums spécialisés.
Veille sur le Mouvement des Talents
Signalements en temps réel des campagnes de recrutement, licenciements collectifs, nominations de dirigeants ou fusions RH.
Contenu sous Paywall et Audiovisuel
Indexation des articles protégés s’ils sont accessibles via flux RSS ou sitemaps. Possibilité d’obtenir les textes complets sous licence payante. Extraits vidéo disponibles avec les droits nécessaires.
Suivi des Réseaux Sociaux Médiatiques
Intégration des comptes sociaux des grands médias français et des leaders d’opinion RH.
Services Pour les Cabinets RH et le Recrutement
Suivi de la Presse Emploi
Articles sur le marché du travail, les réformes sociales, les plans de recrutement ou de licenciement.
Écoute de la Marque Employeur
Analyse des avis salariés, mentions sociales, campagnes de recrutement médiatisées.
Alertes Légales et de Conformité
Décrets sociaux, conventions collectives, directives DREETS, obligations de transparence.
Suivi des Mouvements Exécutifs
Détail des nominations de DRH, plans de succession, annonces officielles d’organigramme.
Traduction et Résumé
Pour les cabinets internationaux, possibilité de résumés en anglais des contenus français.
Dashboards RH & API
Intégration des alertes dans les outils ATS, SIRH ou CRM recrutement.
Exemples Concrets
Surveillance de Réputation Employeur
Un cabinet de recrutement détecte une montée de critiques sur un client via Twitter, et ajuste immédiatement sa communication campus pour un salon étudiant.
Réactivité Légale
Une agence de conseil RH est informée en priorité d’un nouveau décret encadrant les stages en entreprise, et alerte son portefeuille clients.
Opportunités en Rebond Post-Licenciement
Une vague de licenciements dans une ESN concurrente est détectée ; le cabinet se positionne rapidement sur les talents libérés.
Intégrations / Conformité
Intégrations
ATS (Welcome to the Jungle, SmartRecruiters, Taleo), SIRH (Sage, Lucca), CRM recrutement
Sources Suivies
Ministère du Travail, URSSAF, DREETS, INSEE, plateformes emploi (Pôle Emploi, APEC, LinkedIn, Indeed), syndicats et observatoires sociaux
Respect du Droit d’Auteur
Press Monitor Europe est immatriculée à Paris, conforme au Code de la Propriété Intellectuelle. Les contenus diffusés aux clients sont sous licence ou accompagnés de la redevance requise.
Protection des Données
Hébergement conforme RGPD, options de confidentialité personnalisées par client.
Foire Aux Questions
Puis-je suivre ma réputation sur Glassdoor ou Twitter ?
Oui. Nous surveillons les plateformes d’avis et les réseaux sociaux pertinents pour le monde du travail.
Est-ce que je reçois des alertes sur les plans de recrutement ou les départs de dirigeants ?
Absolument. Les mouvements de talents et campagnes RH sont signalés en temps réel.
Suivez-vous les mises à jour juridiques par région ?
Oui. Nous couvrons les circulaires DREETS, annonces préfectorales, accords régionaux et territoriaux.
Proposez-vous des outils pour améliorer ma marque employeur ?
Oui. Notre plateforme permet d’analyser les tendances, points de friction, et forces de votre image employeur.
Puis-je intégrer vos alertes dans mon ATS ?
Oui. Nous proposons des API et des dashboards compatibles avec vos outils internes.
Comment sont livrées les alertes ?
Par email, dashboards sécurisés, ou intégration directe dans Slack, Teams ou votre SIRH.
Lancez-Vous
Prenez de meilleures décisions RH avec PressMonitor.fr
Dans un monde du travail en mutation constante, les cabinets RH et services de talents ont besoin d’une information claire, rapide et conforme. Grâce à Press Monitor, surveillez les tendances, gérez les risques et anticipez les opportunités.
Demandez une démonstration ou personnalisez votre solution de veille RH dès aujourd’hui.
Formulaire de contact
Merci de votre intérêt. Vous avez plusieurs options pour nous contacter.
Utilisez le formulaire pour nous envoyer un message.